Creando equipos de verdad

Siempre me gustó pensar en los equipos en términos de equipos deportivos, más específicamente, de fútbol. Alguien que siempre me inspiró fue José Mourinho. Su manera de crear grandes equipos, balanceados y profesionales, no deja de sorprenderme.

Hace algunos años se había puesto de moda, decir que los equipos, más específicamente en startups, eran como "familias" 🤦‍♂️ . Nunca me sentí identificado con eso y tampoco creo que es representativo. Me gusta más pensar, que se entrena para ser mejores, todos los días un poco más. En donde la camaradería es importante para los nuevos miembros y en donde cuando las cosas van mal, es importante hablar las cosas de frente a "vestuario cerrado".

Los aliento a ver esta serie increible ☝️ en donde "Doc" Rivers habla del famoso sentimiento de "Ubuntu" (una manera de integrarse como equipo no importa la jerarquía y/o escala. Todos somos uno.) El caso de José Mourinho y como "descubrir" al líder dentro de nuestro grupo es imperdible. Recomiendo estos casos puntualmente porque son cosas que he aplicado en mis equipos y que he tenido la experiencia de ver como funciona.

Por ultimo, los invito a dejar de utilizar la palabra "familia" para los equipos de trabajo. Creo que estamos necesitando caminos mas honestos y cercanos a la realidad que vivimos hoy en día.